Enseñamos el corazón

Ya hacía un tiempo que queríamos hacer el balance social, desde que hace unos meses nos añadimos formalmente a REAS (la red de redes estatal de economía social y solidaria). Y este año, por fin, lo hemos hecho y ya tenemos el resultado. Aquí lo compartimos con vosotros.

 

¿Qué es el balance social?

Los balances o auditorías sociales son instrumentos para medir el impacto social, ambiental y de buen gobierno de la cooperativa. Las organizaciones que lo hacen pueden utilizar los resultados para mejorar internamente y a la vez obtener datos agregados de los estándares éticos de la Economía Social y Solidaria y del Mercado Social. Los balances o auditorías sociales evalúan de forma sistemática, objetiva y periódica los seis principios del ESS: política de lucro, democracia y equidad, sostenibilidad ambiental, cooperación, compromiso con el entorno social y calidad al trabajo.

 

Algunos datos interesantes

  • Hay 8 personas trabajando. 6 son socias y 2 son trabajadoras.
  • Hay 5 hombres y 3 mujeres.
  • En 2018 la cooperativa tuvo unos gastos anuales en personal de 102.818 euros.
  • En 2018 el importe total de ingresos fue de 135.750 euros.
  • El balance social muestra que el 75% de las personas de la cooperativa participan en la asamblea, es decir, todas las socias. Una de las personas trabajadoras también participa a las asambleas, aunque con menos intensidad que las socias.
  • Se utiliza lenguaje inclusivo en los documentos escritos.
  • Operamos con finanzas éticas.
  • Un 14,3% de nuestros proveedores son de la red de ESS.
  • un 81% de nuestros proveedores son del municipio.
  • En El Rogle se incluyen horas de formación al horario laboral o se ayuda a cubrir el coste de la formación.
  • Según respuestas de las trabajadoras, obtuvimos:
    • Un 8,29 en el grado de adecuación del volumen de trabajo a la jornada laboral.
    • Un 6,14 en las condiciones físicas del entorno laboral (temperatura, luz, ruido…).
    • Un 8,43 en el nivel de conciliación entre la vida laboral y personal.
    • un 9,29 en el nivel de permisividad para trabajar desde casa.
    • Un 5 en la valoración del sueldo.
    • Un 7,71 en el nivel de estabilidad.
    • Un 9 en el nivel de satisfacción global para ser miembro de la organización.

Si queréis descargaros el informe completo, podéis hacerlo aquí.

Y si queréis un resumen en infografías, aquí.

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